Карьерный маркетплейс — сервис для выбора карьерного наставника

Выберите задачу и получите список наставников, которые помогут решить её лучше всего
Подберите мне наставника

Выберите задачу, которую нужно решить

Построить карьерный план
Постройте карьеру осознанно — с поддержкой наставника. Вы определите цели, получите стратегический план и откроете сильные стороны для роста.
Есть 142 наставника для вас
Марина Смирнова
Карьерный эксперт
• Руководитель проекта "развитие внутренней карьеры" в АО "ОТП Банк"
• 20 лет опыта в HR международных и российских IT-компаний: SAP, IBM, Big4, DSSL.
• 13+ лет опыта в рекрутменте от миддл до ТОП-позиций в сферах продаж, финансов, ИТ, разработки, технического консалтинга.
• Сертифицированный карьерный коуч и эксперт по оценке сильных сторон (JOBEQ, Hogan).
• Провела 10 000+ собеседований.
• 10+ лет в карьерном консультировании.
• 3 000+ часов карьерных консультаций, 100+ успешных кейсов по трудоустройству, 500+ кейсов по построению карьерного трека и смены профессии.
• Мои клиенты работают в крупнейших компаниях РФ: VK, Яндекс, Сбертех, Озон и других.

С чем помогу:
• Оценю ваши сильные стороны, определю стратегию вашего позиционирования на рынке труда.
• Помогу составить структурированное и работающее на вас резюме.
• Составлю резюме так, чтобы оно отражало вашу мотивацию и сильные компетенции.
• Подготовлю к собеседованиям, чтобы могли уверенно презентовать свой опыт и результаты.
• Научу проводить успешные переговоры по повышению зарплаты как внутри компании, так и на собеседованиях.
• Покажу точки роста, формирую ИПР с учетом бизнес-задач и личных драйверов. Даю рекомендации по программам обучения и сопровождаю в процессе изменений.

Кому могу помочь:
• ИТ-специалистам всех уровней: от линейных позиций до руководителей
(Разработчики, аналитики, биздевы, devops, проектные и product менеджеры, СTO, CIO)
• Экспертам, middle и top менеджменту в области продаж, финансов, информационных технологий, маркетинга, логистики, HR, юриспруденции.
• Тем, кто готов выйти на новый уровень карьеры, заинтересован в повышении и изменении траектории карьерного развития.
• Тем, кому необходимо оценить свои сильные и слабые стороны и выработать стратегию карьерного развития, преодолеть "карьерный потолок", проработать "выгорание".
Светлана Горшкова
Руководитель направления дизайна в Nedra Digital / ex-МТС
• Помогаю дизайнерам (графическим, коммуникационным, продуктовым, UI/UX) усилить портфолио, подготовиться к собеседованиям и уверенно проходить отбор.
• 10+ лет в маркетинге и дизайне - от графики и коммуникаций до продукта
• Разобрала 1000+ портфолио дизайнеров и быстро вижу сильные и слабые места
• Прошла 100+ собеседований по обе стороны стола
• Работала в телекоме, с товарами повседневного спроса (FMCG) и нефтегазе - со сложными системами для бизнеса и продуктами для миллионов пользователей
• Руководила командами дизайнеров (2-10 человек)
• Дважды проходила путь от начинающего специалиста до руководителя

С чем помогу:
• Разобрать портфолио: что работает, что нет и как усилить проекты
• Подготовиться к собеседованиям: структура ответов, логика презентации опыта
• Разобрать тестовое задание до отправки: что улучшить, чтобы повысить шанс приглашения
• Помощь в сборке структуры проектов для портфолио
• Карьерная стратегия: куда расти в дизайне и какие навыки действительно нужны
• Разбор рабочих процессов: как работать быстрее и без лишнего стресса
• Использовать ИИ-инструментов в дизайне для ускорения работы
• Наладить процессы, чтобы работать быстрее и без лишнего стресса
• Понять, как не выгорать и сохранять рабочий ритм
• Научиться выдавать идеи, когда «нет вдохновения»
• Обсудить сложные дизайн-ситуации, получить взгляд со стороны и совет, как усилить проект

Кому могу помочь:
• Начинающим дизайнерам
• Всем, кто готовится к собеседованиям и тестовым заданиям, чтобы проходить их уверенно, без паники и с готовым планом
• Тем, кто хочет работать быстрее, без выгорания и с удовольствием, прокачивая процессы и используя ИИ как помощника

Я хорошо понимаю, почему дизайнеры не проходят интервью или получают отказы, и помогаю это исправить.

На консультациях даю честную и практическую обратную связь, без воды и с понятными шагами, что именно улучшить.
Андрей Любимов
Product Owner в Revolut / ex-T-Банк
• За 5 лет работы в Тинькофф я прошел путь от системного аналитика до руководителя трех команд разработки с 50+ сотрудниками.
• 1,5 года прожил в Сербии и работал Senior Product Manager удаленно в международном стартапе, специализирующемся на CPaaS-решениях (США, Швеция, Австралия).
• Сейчас живу в Дубае и работаю Product Owner в Revolut.
• Провел 200+ консультаций (мои менти смогли релоцироваться в Европу, пройти собеседования на выбранные позиции, почувствовать уверенность в своих силах).
• Провел 100+ собеседований (QA, аналитики, разработчики, PM).

С чем помогу:
• Усиление вашего резюме, LinkedIn, сопроводительного письма: расскажу на что hr и нанимающие менеджеры обращают внимание, помогу выделить достижения
• Тестовое собеседование: расскажу как себя правильно презентовать, как отвечать на популярные вопросы и за чем задают те или иные вопросы на интервью
• Стратегии карьерного роста: как перейти с junior на middle, с middle на senior уровень
• Стратегия поиска работы: как и где искать вакансии, как откликаться, как построить системный подход к поиску вакансий
• Стратегия релокации в Европу: как выбрать страну, где искать вакансии, на что обращать внимание

Кому могу помочь:
• QA, аналитики (бизнес + системные)
• Разработчики
• Project/Product-менеджеры
Эльмин Алиев
Руководитель направления качества сервиса в Wildberries / ex-Самокат, KPMG
• Я карьерный консультант и эксперт в управлении командами, процессами и развитием специалистов с опытом более 6 лет в клиентском сервисе. За свою карьеру я прошел путь от оператора поддержки до руководителя крупных подразделений.
• 6+ лет опыта успешной работы в направлении клиентского сервиса/СХ/L&D
• В «Самокате» всего за 1,5 месяца вырос до руководителя всей клиентской поддержки, где выстроил 3 направления с нуля и руководил распределённой командой из 700 человек.
• Сейчас в Wildberries отвечаю за обучение, развитие, клиентский опыт и коммуникации для зарубежных продавцов.
• Провёл 50+ собеседований и проанализировал более 100 резюме, поэтому хорошо понимаю логику рекрутеров и руководителей.
• Вырастил сотрудников от джунов до руководителей в e-commerce и tech.
• Выступаю как приглашённый спикер в Setters Education и веду блог о карьере и менеджменте.

С чем помогу:
• Качественное резюме, рекомендации по поиску работы
• Построить карьерный трек для всех, кто хочет начать развиваться в клиентском сервиса, СХ или L&D направлении
• Подготовлю к собеседованию на желаемую позицию в клиентском сервисе и СХ
• Если вы уже работаете в клиентском сервисе/СХ/L&D, то помогу с настраиванием процессов в команде и развитием сотрудников

Кому могу помочь:
• Специалистам разного уровня в области клиентского сервиса, СХ, L&D
• Начинающим или будущим руководителям в области клиентского сервиса, СХ, L&D, которые хотят эффективно управлять своими командами
Яна Давлатова
Карьерный консультант / HR эксперт / Рекрутер / Психолог
• 13 лет практического опыта в HR и карьерном консультировании: ведущие холдинговые предприятия, образовательные и медицинские организации, психологические центры.
• 2500+ продающих резюме, успешные кейсы трудоустройства клиентов в крупные российские компании.
• Имею опыт нанимающего руководителя и точно знаю, что ищут работодатели, с моей помощью вы сможете посмотреть на себя «глазами рекрутера».
• Поддерживаю в раскрытии потенциала и повышаю уверенность в собственных силах через выявление сильных сторон, даже если они кажутся неочевидными.
• Повышаю видимость вашего резюме для рекрутеров, знаю, как обойти "фильтры" ATS-систем и какие формулировки привлекут внимание к вашим ключевым навыкам.
• Занимаюсь психологическим консультированием и провожу тренинги по развитию эмоционального интеллекта.

С чем помогу:
• смена профессии и рекомендации по каналам поиска
• подготовка сильного резюме и сопроводительного письма
• выход на рынок труда после длительного перерыва, после череды отказов
• первая работа у молодых специалистов, когда опыта совсем нет
• выбор среди нескольких вариантов развития карьеры
• подготовка к собеседованию и самопрезентации

Кому могу помочь:
Как молодым специалистам, так и руководителям в сферах:
• медицина (не фарма)
• образование
• психология
• бьюти-индустрия (индустрия красоты)
• HR ( управление персоналом)
• административный персонал
• продажи
• спорт
• HoReCa (индустрия гостеприимства)
• туризм
Лия Флуераш
Карьерный консультант / Руководитель школы рекрутмента HR Secrets / IT рекрутер
• Сертифицированный карьерный консультант / коуч с опытом работы более 12 лет в HR структурах крупных федеральных компаний в сфере подбора персонала, в том числе IT.
• 5 лет практики карьерного консультирования, построения стратегии поиска, подготовки к интервью и самопрезентации как в индивидуальном, так и в групповом формате в рамках проекта HR Secrets “ Все секреты поиска работы”.
• 5000+ составленных резюме для специалистов разного уровня и специализации.
• В работе опираюсь на планы и цели клиента, свою HR экспертизу в разных сферах.

С чем помогу:
• Выявить сильные стороны, подчеркнуть ваши достижения и уникальный опыт.
• Составить продающее резюме и мотивационное письмо, опираясь исключительно на свой опыт, результаты работы.
• Анализировать компании и вакансии, через свои ценности, важные для вас детали при смене работы.
• Подготовиться к успешному прохождению интервью, грамотно презентовать опыт и сформулировать ответы на сложные вопросы.
• Анализировать воронку поиска на каждом этапе, использовать разные каналы поиска.

Кому могу помочь:
Буду полезна специалистам, экспертам, топ-менеджерам среднего звена
при смене деятельности, перерыве в карьере, в том числе продолжительный, поиске первой работы в таких сферах как:
• Административный персонал
• Управление персоналом
• Страхование
• Продажи / обслуживание клиентов
• Информационные технологии

Мой подход в работе – не делаю за вас, делаю вместе с вами.
Специализации наставников

Как работает сервис

Шаг 1

Вы выбираете наставника

Чтобы сделать это быстрее, выберите задачу, которую хотите решить
Шаг 2

Назначаете время

Наставник связывается с вами, и вы обсуждаете ваш запрос
Шаг 3

Наставник помогает вам

Даёт инструменты и рекомендации, вдохновляет на изменения в карьере

Почему выбирают нас

100 000+

Успешных консультаций провели карьерные наставники

86% человек

Достигли своих целей после работы с наставником

23 года

hh.ru помогает строить карьеру

Вопросы и ответы

Какие наставники есть на маркетплейсе?

Карьерные наставники — это HR-специалисты, карьерные консультанты, психологи, резюмерайтеры и менторы.

Менторы работают в ИТ, дизайне, других узкоспециализированных сферах. Они помогут прокачать навыки, построить карьерный трек для тех, кто хочет развиваться в этой специальности или перейти в неё с нуля. Они также могут помочь и с репетицией собеседования: подготовить соискателя к интервью, задать профильные вопросы.

Карьерные консультанты — профессионалы в HR. Они помогут подготовить конкурентоспособное резюме, составить тактику и стратегию поиска вашей работы. Они оценят ваш опыт и компетенции, дадут ориентиры на актуальном рынке труда.

В профиле каждого наставника есть информация о его карьерных достижениях, текущем месте работы и о том, кому он будет полезен, с какими запросами работает. Вы точно найдёте того, кто вам нужен!

Как мне выбрать наставника?

Умный поиск поможет в три клика выбрать наставника для достижения вашей цели.

1. Выберите карьерную задачу, по которой вам нужна консультация.
2. Выберите сферу деятельности, в которой вы работаете или хотите работать. Поиск выдаст вам список релевантных наставников. У каждого доступен профиль с информацией о его достижениях, компетенциях и о том, какие он задачи поможет решить.
3. Выберите того, кто подходит вам и запишитесь на встречу. Наставник разберёт ваш кейс и найдёт решение!

С чем может помочь наставник?

Наши наставники помогут вам решить любую задачу, связанную с вашей карьерой. Создать резюме, определиться со стратегией поиска работы, отрепетировать собеседование, найти работу в другой стране, перейти в другую сферу деятельности, прокачать навыки, повысить грейд или вырасти в доходе.

Как будет проходить встреча с наставником?

После того как вы выберете наставника, запишитесь к нему на определенную дату и оплатите услугу, он свяжется с вами. Вы вместе решите, какой формат консультации удобнее — телефонный звонок или видеовстреча.

Что происходит после консультации?

Варианты решения вашей карьерной задачи обсуждаются в рамках встречи с наставником. Но если возникнут экстренные вопросы, наставник будет на связи с вами в течение недели. А если ваша цель — усилить резюме, то после консультации в срок, который вы обговорили с наставником, он пришлёт вам готовое резюме.

Могу ли я оценить работу наставника?

Любой пользователь может оценить работу наставника, с которым у него была консультация. Эта возможность доступна после консультации с наставником.

Что такое карьерный план и зачем его строить?

Карьерный план — это пошаговая стратегия профессионального развития, которая помогает определить цели, выбрать подходящие направления роста и повысить эффективность карьерного движения.

Как создать план карьерного роста с экспертом hh.ru?

Создать план карьерного роста помогут карьерные эксперты на hh.ru: они определят ваши сильные стороны, поставят цели и предложат конкретные шаги для успешного карьерного продвижения.